Como ya sabéis el régimen aplicable a las niñeras es el de empleadas de hogar, ya que en este régimen se incluye el cuidado y atención de los miembros de la familia.

Si bien siempre recomendamos aumentar el salario mínimo, os queremos informar de las novedades que hay respecto al salario mínimo interprofesional, que también es de aplicación a las empleadas de hogar / niñeras.

El pasado 22 de enero, el Gobierno se pronunció sobre la subida del salario mínimo interprofesional y el 5 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El SMI queda fijado para las jornadas completas de 40 horas semanales. en 950 €/mes en 14 pagas (1108,33€ en 12 pagas). Por tanto este será el salario mínimo de las empleadas de hogar para el año 2020.

En jornadas parciales el cálculo se haría proporcionalmente, por ejemplo para una jornada de 30 horas semanales habría que hacer el siguiente cálculo:

(1108,33€ x 30) / 40 = 831,25 € /mes en 12 pagas

Debemos tener en cuenta que estamos hablando de salario bruto, y podemos retener la parte de la seguridad social que le corresponde al empleado.

Ésto sólo nos afectaría en caso de que el salario que estemos pagando a la empleada de hogar esté por debajo de este mínimo, en cuyo caso debemos proceder a actualizarlo desde enero de 2020 y comunicar dicho salario a la seguridad social.

 

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